キャリアアップ：社内イベントで人脈を築くコツ
エレベーターで顔を合わせるだけの関係じゃ、なかなか仕事はスムーズに進まない。かと言って、飲み会ばかりに付き合ってたら、家族との時間も削られるし、正直、財布も痛い。
1. 社内イベント参加の目的を定める
ただ何となく参加するだけじゃ、時間の無駄。人脈作りと言っても、具体的に「誰と」「どんな関係を」築きたいのかを明確にしましょう。例えば、新しいプロジェクトに関わりたいなら、その部署の人と話すきっかけを作る、とか。目標を定めることで、イベントでの行動も変わってきます。
- 目的の例：
- 特定の部署のキーパーソンとのコネクションを作る
- 自分のスキルや実績をアピールする機会を得る
- 新しいプロジェクトの情報収集
2. イベント前の準備：情報収集と自己紹介の準備
誰が参加するのか、どんな話題が出そうか、事前に情報を集めておきましょう。会社のイントラネットや、イベントの告知ページをチェック。そして、自己紹介の練習も忘れずに。「〇〇部の〇〇です。普段は〇〇を担当しています。今日は〇〇について情報交換できればと思っています」のように、簡潔に、かつ相手に興味を持ってもらえるように。
- 準備のポイント：
- 参加者の部署、役職、興味関心事を把握
- 自己紹介は1分以内で、強みをアピール
- 質問リストを用意しておく
3. イベント当日の立ち回り：積極的に話しかけ、聞き上手になる
積極的に人に話しかけるのは大切ですが、一方的に話すのはNG。相手の話をよく聞き、共感する姿勢を見せましょう。「それ、すごく面白いですね！」「私も同じように考えていました」など、相手に興味を持っていることを伝えるのがコツ。名刺交換だけでなく、後日連絡を取れるように、SNSのアカウントを交換するのもありです。
- 会話のコツ：
- 相手の目を見て話す
- 相槌を打ちながら聞く
- 共通の話題を見つける
4. イベント後のフォロー：関係性を深める
イベントで知り合った人とは、その後も関係性を維持することが重要。お礼のメールを送ったり、SNSで繋がったり、共通の趣味があれば、個人的に連絡を取ってみるのも良いでしょう。ただし、しつこいアプローチは逆効果。適度な距離感を保ちながら、関係性を深めていきましょう。
- フォローの例：
- お礼のメールを送る（当日中がベスト）
- SNSで繋がる
- 共通の趣味の話題で連絡を取る
5. 成果の測定と改善：人脈をキャリアアップに繋げる
イベント参加後、どれだけ人脈が広がったか、キャリアアップに繋がったかを測定しましょう。例えば、新しいプロジェクトに声がかかったり、社内での情報交換がスムーズになったり。もし成果が出ていない場合は、原因を分析し、改善策を考えましょう。人脈作りは、一朝一夕にはいきません。PDCAサイクルを回しながら、コツコツと積み重ねていくことが大切です。
- 測定のポイント：
- 新しいプロジェクトへの参加機会
- 社内での情報共有の円滑さ
- キャリアに関する相談相手の有無
まあ、全部完璧にこなす必要はないですよ。まずは、一つでも二つでも、できることから始めてみましょう。今日は、イベントで誰か一人に話しかける、くらいの目標で十分じゃないですかね。成果は、また来月あたりにでも振り返ってみましょう。
